به گزارش خبرنگار مژده خبر، مهندس صادق کریمی معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه اظهار کرد: هدف از برگزاری این همایش گفتمان سازی ارتقا بهره وری در نظام سلامت و هم افزایی گروه های علمی و اجرایی در حوزه های ارتقا بهره وری در نظام سلامت است.

برای رسیدن به بهره وری در هر سازمانی و برطرف نمودن مشکلات و چالش های موجود در هر سازمان بیش از هر چیز باید نگاه درون سازمانی وجود داشته باشد.

در این راستا بی شک با داشتن نگاه درون سازمانی در جهت برطرف ساختن مشکلاتی که در مسیر ارتقا حوزه های مختلف وجود دارد با بهره گیری از منابع موجود و با بکار بستن تمام توان به خوبی می توان بر مشکلات در حوزه های مختلف در هر سازمانی غلبه کرد.

در نظام سلامت، منابع مختلفی وجود دارد و هیچ منبعی اعم از پایدار و غیر پایدار به اندازه سرمایه انسانی ارزشمند نیست و نظام سلامت شان خود را از نیروی انسانی می گیرد و بر این اساس می توان با کمک و همراهی این نیروی توانمند و پر تلاش، در مسیر ارتقا بهره وری در نظام سلامت به بهترین نحو عمل کرد.

خوشبختانه در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه این نگاه درون سازمانی وجود دارد و با تلاش ها و پیگیری های انجام شده در راستای حل مشکلات و چالش ها ، اقدامات بسیار خوبی صورت گرفته است .

ذخیره کردن منابع اقتصادی دانشگاه در برخی حوزه ها یکی از اقدامات مهمی است که در دانشگاه انجام شده است و در بحث چارت سازمانی و منابع انسانی نیز اتفاقات بسیار خوبی رخ داده است و با مهندسی مجددی که همکاران تحول اداری داشتند خیلی از مشکلات حوزه منابع انسانی برطرف شد و بر این اساس تعدیل نزدیک به ۱۳۰۰ نفر از نیروهای مازاد دانشگاه صورت گرفت .

باید تلاش کنیم با یک نگاه بهره ورانه ،ادبیات بهره وری را در دانشگاه و در تمام اجزای آن و در تمام گروه ها و تیم های دانشگاهی نهادینه سازیم.

امیدوارم با برگزاری این همایش و با انتقال تجربیات دانشگاه های علوم پزشکی کلان منطقه ۳ آمایشی کشور در زمینه بهره وری در نظام سلامت بتوانیم در راستای ارتقا بهره وری در حوزه سلامت گامی مثبت و موثر برداریم.