رضا داودی، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان کرمانشاه امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمانشاه، به تشریح عملکرد حوزه معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت در سه سال اخیر پرداخت و دستاوردهای مهم این حوزه را برشمرد. وی با اشاره به اقدامات دفتر فناوری اطلاعات، توسعه شبکه یکپارچه شرکت در شهرهای قلعه، هلشی، میان‌راهان و گهواره را یکی از گام‌های اساسی در بهبود زیرساخت‌های ارتباطی شرکت دانست و افزود: اجرای فیبر نوری اختصاصی و ایجاد ارتباط ایمن با وزارت نیرو و شرکت آب و فاضلاب کشور، تحولی اساسی در ارتقای امنیت و سرعت تبادل داده‌ها ایجاد کرده است.مدیرعامل آبفای استان کرمانشاه تصریح کرد: دریافت لوح تقدیر مدیر دفتر فناوری اطلاعات از وزیر نیرو، توسعه فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی، تکمیل اطلاعات مکانی مشترکین در شهرهای مختلف استان و تکمیل اطلاعات مکانی شبکه توزیع آب و جمع‌آوری فاضلاب، از دیگر اقدامات این حوزه بوده است. وی در ادامه، به عملکرد دفتر منابع انسانی و آموزش اشاره کرد و گفت: یکی از مهم‌ترین اقدامات این حوزه، تبدیل وضعیت ۲۲۰ نفر از ایثارگران و ۵۰ نفر از کارکنان با بیش از ۱۵ سال سابقه بوده است. همچنین، برگزاری ۱۳۳ هزار و ۹۰۰ نفر ساعت دوره آموزشی، تدوین چارت سازمانی جدید، اجرای طبقه‌بندی مشاغل برای نیروهای حجمی و بررسی کامل بیمه‌پردازی کارکنان، از جمله اقدامات کلیدی این حوزه به شمار می‌رود.داودی افزود: کسب دو عنوان برتر کشوری در حوزه آموزش و میزان پیشرفت، نشان از تلاش‌های گسترده این بخش دارد.
مدیرعامل شرکت آبفا استان کرمانشاه، با اشاره به دستاوردهای دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات، از انتخاب این شرکت به‌عنوان استان محور در برگزاری اولین مدارس فصلی مدیریت مصرف آب با مشارکت شرکت‌های آبفا ایلام، همدان، کردستان و دانشگاه‌های منطقه خبر داد و گفت: این رویداد که در ۱۴ و ۱۵ بهمن ۱۴۰۳ برگزار شد، زمینه‌ساز ارتقای دانش و آگاهی در حوزه مدیریت مصرف آب بود.وی همچنین انتخاب این شرکت به‌عنوان پایلوت کشوری برای پیاده‌سازی نظام‌نامه مدیریت بهره‌وری، سازماندهی و به‌روزرسانی ۷۳ کمیته و کارگروه فعال، استقرار سامانه نظام جامع پیشنهادات و راه‌اندازی سیستم مدیریت دارایی را از دیگر اقدامات مهم این حوزه برشمرد. داودی افزود: حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان با انعقاد قراردادهای متعدد، از جمله همکاری با شرکت ازن آب برای احداث تصفیه‌خانه، دریافت تقدیرنامه حضور فعال در نمایشگاه هفته پژوهش و انعقاد تفاهم‌نامه همکاری با دانشگاه‌های معتبر استان، از دیگر فعالیت‌های شاخص این دفتر بوده است. وی در ادامه، عملکرد دفتر امور کارکنان و رفاه را مورد بررسی قرار داد و اظهار داشت: به‌روزرسانی و یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب در سطح استان برای بیش از یک‌هزار و ۲۰۰ کارمند، دیجیتالی کردن ۶۳۰ پرونده پرسنلی، مکانیزه شدن فرآیندهای اداری مانند ارزشیابی عملکرد و ثبت اضافه‌کار، از جمله اقدامات این حوزه بوده که تأثیر بسزایی در بهبود بهره‌وری داشته است.داودی همچنین از انعقاد قرارداد بیمه تکمیلی درمان برای بیش از ۳ هزار نفر، بیمه عمر و حوادث برای ۵۵۰ نفر در سال، جذب پزشک متخصص داخلی جهت پایش سلامت کارکنان، انجام امور بازنشستگی ۱۳۷ نفر و پیگیری ۷۰ پرونده دعاوی کارکنان در اداره کار خبر داد.
و در پایان، با تأکید بر اجرای مصوبات قانون جوانی جمعیت در شرکت آبفا کرمانشاه، اظهار کرد: پرداخت هدیه تشویقی ازدواج و فرزندآوری، ارائه ۹ ماه مرخصی زایمان با پرداخت کامل حقوق، اجرای طرح دورکاری ۴ ماهه برای مادران باردار و حمایت‌های رفاهی دیگر، از جمله اقداماتی بوده که در راستای سیاست‌های کلان جمعیتی کشور انجام شده است.داودی همچنین دریافت تقدیرنامه منتخب بخش خانواده در جایزه ملی جوانی جمعیت را از افتخارات این شرکت برشمرد و ابراز امیدواری کرد که با ادامه این روند، شرایط رفاهی و کاری کارکنان بیش از پیش بهبود یابد.
انتهای پیام»
Friday, 14 March , 2025